この動画は、
サラタメが1時間46分にわたり
転職活動の全プロセスを
最短ルートでまとめた永久保存版ガイドで、
自己分析から内定後手続きまで
無料資料付きで解説します。

ブラック企業経験者として
300人以上の転職成功者を支援した知見を基に、
無駄を排除した実践的手順を
マインドマップで視覚化。

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全体の流れ（3-6ヶ月）

転職活動は準備（1-2ヶ月）
応募（1-2ヶ月）
内定後（1-2ヶ月）の3フェーズで
99%の人が「キャリアの健康診断」として活動すべきと強調。
企業平均寿命23.8年に対し
ビジネスパーソンは40年働くため、
転職経験をスキル化せよとアドバイス。
内定獲得後判断し、
年収ダウンでも致命傷でなければ進める。​

準備編

転職すべきか？

活動自体は99%必須だが、
辞めるかは内定後。
改善点（年収/WLB*/やりがい）あり
・致命リスクなしならGO​

転職の軸

10年後理想像イメージ
→ギャップ抽出
→優先順位/数字明確化
（例：WLB月残業20h以内優先）

キャリア棚卸

Excelシートで職歴/実績/成長を事実ベース記入
提供価値を可視化。​

情報収集

大手エージェント3社（リクルート/doda等）登録
→求人リクエスト
→サイト自検索で業界絞り込み

応募＆内定獲得編

原則1: 企業課題解決志望動機
原則2: 具体実績で差別化
書類はSTAR法（状況/課題/行動/結果）でスルー通過
面接は「聞く8：話す2」
・質問3つ準備で失敗ゼロ
エージェントは能動活用、複数比較必須。​

内定後編

入社前確認5つ：
条件書/残業実態/人事評価/直属上司/退職代行可否
円満退職は2週間前予告
・引き継ぎ完了・有給消化で全員笑顔
サラタメの転職ブログ/エージェント推奨も活用を。

*WLBは「Work-Life Balance（ワーク・ライフ・バランス）」の略