SNS上で大きな話題となった
「人間は暇になると政治を始めるんですよ」
（だから上に行くほど
余裕がないほど
過酷になるよう仕組めばいい）
という
サイゼリヤの創業者
正垣泰彦氏の言葉とされる投稿。

この言葉が
なぜ多くの共感を呼んだのか、
そしてその裏に潜む
労働環境の現実や
効率化の功罪について考察しています。

主なポイント

共感の背景

「精神論」で
業務を回す日本の職場
（報告・連絡・相談の強要や社内政治など）
に疲弊している人が非常に多く、
「仕組みで解決する」
という
合理的なアプローチに救いを感じて
賛同する声が多数寄せられています。

効率化の裏側（リスク）

「仕組みによる合理化」
を徹底した企業であっても、
現場には
過酷な労働実態や
トラブルが潜んでいるケースがあることを
指摘しています。

サイゼリヤの事例

過去に
店舗での不適切な行為や
労務トラブルに関する報道があったこと。

すき家の事例

かつての
「ワンオペ（深夜1人営業）」問題や、
過酷な勤務実態による営業休止、
従業員の急逝などの事案が
取り上げられています。

「仕組み」を作る側と使う側

経営者や管理職（作る側）と、
そのシステムの中で働く
労働者（使らざるを得ない側）とでは
視点が異なり、
現場の疲弊の上に
システムが成り立っている側面もあると
警鐘を鳴らしています。

まとめ

この言葉は、
社内政治や無駄な業務に忙殺される
現状へのアンチテーゼとして
多くの人の心を打ちました。

しかし、
過度な効率化や
過酷な環境は
別の深刻なトラブルを生む可能性もあり、
「暇でも忙しすぎても問題は起きる」
という
労働の難しさを浮き彫りにしています。