辞めるべき会社の特徴10選丨松下幸之助

・誰も責任を取ろうとしない組織体質。問題が起きても原因追及や対処が曖昧で、同じ失敗が繰り返される。

・腕のある人ほど大切にされず、頼られ過ぎて消耗してしまう。

・おかしいことをおかしいと言えない空気がある。

・荒れた言葉が飛び交い、人が傷つく言葉が日常化している。

・上に立つ人が現場の実態を理解していない。

・昔の話ばかりで変化を受け入れようとせず若い人の意見が通らない。

・無理な目標や計画に誰も反対できない空気。

・評価基準が不明瞭で、努力が正当に認められない。

・法律違反（残業代不払い、休憩削減など）が常態化している。

・辞めた人を悪く言う文化がある。