このYouTube動画は、サラタメ氏が
デール・カーネギー著の世界的ベストセラー
『人を動かす』（累計5千万部超）
を解説した17分の内容で、
30原則を「相手に重要感を持たせる」1点に集約し、
褒める実践をビジネス最強術として強調しています。
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本質は重要感を与える

人間の根源的欲求（承認欲求）を刺激するため、
相手に「君は私にとって超重要」と感じさせれば、
プレゼン術抜きで動く。

カーネギーは15年かけて
哲学・心理学・成功者インタビューから導き、
・名前記憶
・批判せず聞く
・相手のアイデアを思いつかせる
などの原則を挙げるが、
最強は心からの褒め。
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褒めの威力事例

鉄鋼王アンドリュー・カーネギーは墓石に
「賢明なる人物を集める方法を知る者」と刻み、
褒め上手のシュワブを年収1億円社長に抜擢。
（1920年当時の超高給）

成功者は小言より褒め続け、
パフォーマンス向上を鉄則とする。
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カーネギーVSアドラー

カーネギー（褒めて承認欲求刺激で即行動）はビジネス向き、
アドラー（褒めは毒、存在を励まし感謝せよ）は家族・身内に適。

共通は「他人に誠実な興味を持つ」だが、
ビジネスはカーネギー式で速やかに動かし、
身内はアドラー式で操り人形化避けよ。