正社員に固執するな。
もっと自由にもっと柔軟に生きていい！

副業でネットビジネスにトライしてほしいけど
ウーバーイーツや単発仕事のタイミーを使ってもいい。

毎日可能性が広がる行動をしていきたいですね。

アメリカで
「正社員を辞める若者」
が増えている衝撃的な理由について、
主にZ世代の働き方の変化に焦点を当てて
解説されている動画です。

以下に主な内容をまとめました。

1. アルバイトを「ポジティブ」に捉える価値観の変化

アメリカでも以前は
「社会人＝正社員」が一般的でしたが、
現在はフルタイムで働きながら、
あえて好きなお店で
季節限定のアルバイトをする人が増えています。

給料のためだけでなく、
好きな場所に身を置くことで
メンタルケアになったり、
従業員割引などの特典を楽しんだりするなど、
前向きな理由で掛け持ちをしています。

2. 経済的な必要性とキャリアの柔軟性

アメリカ全土で物価が高騰しており、
一般的な会社員の給料だけでは
生活費が足りないという現実があります。

大学を卒業しても良い仕事に就けず、
多額の学費ローンを抱える若者が多いため、
「大学学位がなくても稼げる方法」として、
複数の仕事を組み合わせる
スタイルが注目されています。

3. アメリカ特有のユニークな稼ぎ方

アメリカには日本では珍しい、
日常生活に密着した稼ぎ方が多く存在します。

ドッグシッティング / ハウスシッティング

旅行中の飼い主の代わりに
犬の世話をしたり、
家に滞在して管理したりすることで稼ぐ。

スリープ・スタディ（睡眠研究）

脳波を測定しながら寝るだけで謝礼をもらう。

イベントのエンターテイナー

子供の誕生日パーティーに
プリンセスの格好で行く、
または科学実験を披露するなど。

4. 「正社員より稼げる」という現実

正社員を辞めて、
サーバー（飲食店員）と
デジタルマーケティングの仕事を
掛け持ちしている女性は、
収入が以前の2倍になり、
スケジュールも柔軟になったと語っています。

特に飲食店のサーバーは、
給料に加えてチップ収入が大きいため、
工夫次第で非常に高い収入を
得ることが可能です。

まとめ

若者たちは、
昇給や昇格が期待できない
正社員に縛られるよりも、
自分のコミュニティを広げ、
メンタルを保ちながら、
戦略的に複数の仕事をこなして
生き延びる道を選んでいるという
現状が紹介されています。